مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی

 مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 10
نویسنده(ها):
زهرا بشاسب – کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مولود اسلامیان – کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
سیامک دانشور – کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی کارکنان می باشد. پژوهش از نظر هدفکاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی میباشد. جامعه آماری عبارتست از کارکنان گمرک استان همدان با مدرکتحصیلی فوق دیپلم به بالا که تعداد 60 نفر می باشند. داده ها پس از جمع آوری از طریق دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی وتعارض بین فردی، بوسیله نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتهها نشان میدهد که بین سرمایه اجتماعیو تعارض سازمانی بین فردی رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین تقویت ابعاد سرمایه اجتماعی می تواند منجر به کاهشسطح تعارضات بین فردی در سازمان گردد.

برای مشاهده توضیحات کامل تر اینجا کلیک کنید
اینک شما با جستجوی مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی وارد صفحه فروش فایل دانلودی مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی شده اید.

توضیحات کامل و اطلاع از ریز مطالب این فایل با کلیک روی دکمه ی ادامه ی مطلب

مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعارض سازمانی بین فردی

دانلود این فایل